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市委针对选人用人存在的问题狠抓整改,认真做好巡视“后半篇文章”
作者:hjq 来源: 阅读次数:1487次 发布日期:2018年8月31日

 佛山新闻网讯 佛山日报记者梁建荣报道:7月16日中央巡视组、7月24日省委巡视组反馈巡视意见以来,市委坚持问题导向,扎实开展选人用人整改工作,以实施系列专项整治行动为抓手,以整改突出问题为重点,把“当下改”和“长久立”结合起来,推动选人用人专项整改取得阶段性成果。

  一是整改“带病提拔”问题。对2014年1月以来“带病提拔”人员选拔任用过程倒查工作进行“回头看”,开展2017年度“带病提拔”集中倒查工作,在倒查中认真甄别,严肃追究相关责任人责任。严格执行中央、省委防止干部“带病提拔”有关规定,采取有效措施,切实防止干部“带病提拔”。二是整改有的领导干部不作为、不尽责问题。在全市开展领导干部不作为、不尽责问题专项整治,收集问题线索,认真甄别、准确定性,该调整的调整、该免职的免职、该降职的降职,倒逼形成干事创业、尽责作为的良好氛围。三是整改地域文化、圈子文化等对选人用人有明显影响问题。在全市开展执行任职回避制度不严问题专项治理,逐个单位治理、逐个问题破解,切实净化选人用人环境。四是整改“裸官”仍有新增问题。深入抓好“裸官”问题专项整治,全面深入排查,严查隐瞒不报问题,对隐瞒不报的“裸官”,坚决按规定给予组织处理和纪律处分。五是整改有的地区、部门仍超职数配备干部问题。持续抓好超职数配备干部问题专项整治,摸清超配基数,做好审核甄别,完成整改消化,严防反弹回潮。六是整改一些地区和部门落实选人用人政策和程序有差距问题。

  针对具体问题立行立改,将2018年定为全市“选人用人工作规范化行动年”,修订《市管干部选拔任用工作规程》,集中制定实施“一揽子”制度化举措,努力通过一系列相互配套、紧密衔接的制度建设,促使我市选人用人工作有质的提升。七是整改关于“建设高素质专业化干部队伍有差距”问题。推进高素质专业化干部队伍建设,围绕当前佛山改革发展对干部专业化的要求,开展专题培训,推动多领域、多层次挂职锻炼,大力引进培养专业型干部,开展制度化、常态化干部交流。

  下一步,市委将继续抓好选人用人系列专项整治行动的推进和落实,确保各项整改任务按时高质量完成。

(信息收集:佛山人才网)   
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